县人社局:制定议事规则力促决策规范化

中国奉节网讯(通讯员 潘飞)为进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,重庆市奉节县人力社保局研究制定了《奉节县人力资源和社会保障局议事规则》(下面简称《议事规则》),做到科学决策、民主决策、依法决策。

在规范议事决策会议组织方面。《议事规则》规定每月召开2次党委会或局务会对需决策事项进行研究讨论,如因工作需要,经局党委书记、局长决定,可临时召开会议;局领导班子成员及副调研员必须参加会议,办公室、政工科、信息科负责人除研究重大人事外固定列席会议,做到议事决策会议常态化,参会人员规范化。

《议事规则》分别从党务和政务方面对必须会议研究决策的事项进行了规范。其中党务类包裹传达党的决策、重要会议精神及研究贯彻意见,部署全局党建工作,干部管理,党内重大教育活动方案,局领导班子分工等10项重要内容;政务类包括本单位发展规划、重要文件报告、机构设置及财务,全县就业社保等政策起草、公职人员管理和执行工资待遇政策等12项重要内容。

《议事规则》从会前准备、会中决策、会后落实等方面对会议程序进行了规范。会前深入调研和征求意见并严格议题材料审签程序,做到准备充分;会中充分讨论、综合讨论意见作出决策,做到决策民主;会后编印会议纪要,严格督查督办,确保决策落到实处。

此外,《议事规则》还明确要求与会人员必须按时参会,因故不能参会的必须向主要领导请假;经集体研究决定的事项,必须坚决执行,任何个人无权改变决定;除应公开的内容外,与会人员不得泄露任何有关会议决定的内容。

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